《领越™领导力》大师公开课回顾
2019年4月14日，在上海银星皇冠酒店，为期4天的《领越™领导力》大师公开课顺利完成。这4天里，《领越™领导力》作者之一Barry Posner与思瀚创始人闫秋华带领来自各行各业的高管和HR，以及领导力培训师，共同研讨这套成为卓越领导者最值得信赖的学习方法。
4月11-12日为《领越™领导力》原作者之一Barry Posner亲自讲授的工作坊，Barry用他在领导力领域中30多年的智慧，带领学员们探讨并理解关于领导力最核心的道理，并对“卓越领导五种习惯行为”进行拆解：以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心，一步步让大家学会如何把看似口号的卓越领导原则转化为实际可实施的行动。
4月11日晚间，Barry进行了《用领导力提升敬业度》沙龙分享，在这一小时酣畅淋漓的演讲中，Barry为对领导力发展感兴趣的来宾分享了他与James Kouzes从研究中得出的重要成果，并提供了可以快速应用以提升自己领导力的知识，高效地激励更多人成为“更好的领导者”。
4月13-14日为《领越™领导力》认证课，由思瀚咨询创始人、《领越™领导力》全球认证导师闫秋华Connie女士授课，通过不同的形式让学员们更深刻地理解课程内容，提升他们成为《领越™领导力》讲师的能力和信心。
学员反馈
Xuelin
某药业公司 总经理
我在2013年从国外回到中国做现在的职位，当时做调研发现企业全球的绩效标杆比我所在的企业高70%，而我们的敬业度调查结果是57%，当年中国最佳雇主水平是74-85%。当时我找到了《领越领导力》这本书，就开始按照书上讲的逻辑和步骤去实施，整个过程走完后，我们2013年业绩比全球标杆高70%，现在我们组织在整个企业内已经是全球标杆了。我们在2017年又做了员工敬业度调查，结果是88%，同一年中国最佳雇主的敬业度74-85%，也就是说我们从领导力、员工敬业度、企业品牌、绩效文化全方位地超过了中国最佳雇主的水平。去年年底我们又做了调研，这次结果是96%。
Nancy
某汽车部件企业 高级人才管理经理
感谢这次思瀚促成了The Leadership Challenge原著作者来上课，这门课从五个精辟的角度阐述领导力，有宏观的说明又有落地的行为支持，让我受益非常多。
Alice
某高科技企业 人力资源总监
很高兴参加《领越领导力》课程，经过了两天的课程，我感受到老师给我的一种力量，让我相信自己真的拥有无穷的、可以学习的领导力。
Benny
某汽车部件企业 培训经理
我觉得这是一门非常棒的课程，是我见过所有领导力课程里最落地、最实操的，它改变了我一个想法：领导力不是天生的，是可以训练的。
Karen
某多元化高科技和制造企业 人力资源总监
我觉得The Leadership Challenge这个课程可以很容易用到公司管理层当中，我相信通过这个工具，可以帮助我们的管理层意识到自己的管理能力有什么上升的空间，从而发挥更大的效益，所以非常感谢有机缘能够认识思瀚和Connie。