2018年9月3-4日，在Cooper Standard上海办公室，《领越™领导力》内部培训课程顺利完成。参与培训的学员是25名来自库博各部门的中高层领导，以成为卓越的领导者为目标，在以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心这五种行为上发现自己的强项与不足，从而针对性地进行自我反思及改善。

一开始，学员们有的认为领导力是天生的、有的以为领导力是不断锻炼出来的、有的从未反思过自己作为领导的行为对团队的影响。经过了两天紧凑的课程及前期的测评，学员们对自己的领导力有了全方位的认知；学会从澄清自己的核心价值观开始，使自己的行动与之保持一致，为他人树立榜样；练习了如何表达自己对未来的认识，激发他人与自己分享共同愿景寻找机会发展壮大，并承担必要的风险；学会建立团结、合作与信任的氛围，增强他人成就卓越的能力并认可他人。

“这只是开始，在领导力道路上有更多空间要学习。”

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“如何让每个下属做你想做的事情，在这方面以后很多工作要做，这是个好开始。”

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“对自己的优势劣势更加清晰了。”

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“以前对领导力略知一二，现在有了更加系统的学习。”

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“以前埋头拉车，现在抬头看路。”

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“这门课操作性比较强，30个行为让未来自己的行为有参照。”

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“对'反思'二字很有感触，任何问题发生后要先考虑自己哪里需要改善。”

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“这门课对我意义重大，给自己的管理经验进行了梳理，发现以前在共启愿景、激励人心上做得不够。同时也庆幸认识了其他部门的同事。”

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“重新审视了自己的管理方法，真正等待自己的是持续的改进。”

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“这次中高层管理者的培训对库博未来整个内部发展很有益。”

这两天是对领导者们的启发及系统学习方法论，虽然学习了领导力持续提升的方法及途径，但要最终成为卓越的领导者，还需要将学到的卓越领导者的5种习惯行为，贯彻到实际工作中，以应对具体的挑战。愿领导者们共勉。◆